重庆招聘

一、支撑委员会高效运作与决策

1、管理和维护委员会决策清单；

2、制订、维护与落实委员会管理的相关制度；

3、议题管理，支撑并落实委员会高效运作。

二、前瞻分析，提供专业建议

对公司长期发展战略、重大决策、经营管理政策等进行研究与专题调研，为董事会提供专业意见

三、组织董事局主席办公会

整合外部咨询、投研、管理变革、管理创新等资源与渠道，对外开展对标、研讨与合作，支撑委员会运作及公司管理变革

对公司中长期业务变革战略、流程及管理体系架构等的研究与管理，提出专业建议 

其他要求：

1、拥有房地产TOP30强工作经验（碧桂园、万科、恒大、融创、保利、绿地、中海、新城控股、华润、龙湖、世茂、招商、华夏幸福、阳光城、旭辉、金地、绿城、中南、富力、泰和、正荣、金科、金茂、融信、远洋、蓝光、祥生、雅居乐、荣盛、万达）；

 2、拥有国际知名咨询公司（麦肯锡、罗兰贝格、埃森哲、毕博、科尔尼、波士顿等）工作经验；

 3、拥有标杆企业华为、海尔、美的、红领、小米工作经验。        

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。