重庆招聘

【你梦想得到一份怎样的工作？】

薪酬高——透明的激励机制，付出与回报成正比；

晋升快——公平公正的晋升机制，经纪人到经理到总监，晋升无瓶颈，用能力对话；

氛围好——高中以上学历，高素质团队，年轻激情无极限；

公司大——行业中的独角兽；

来贝壳新房，你期待的在这里

【如果你能做到这些事】

新人熟悉期——掌握贝壳新房新房在售项目，熟悉各项目目标人群及优势为做最专业的房产经纪人打好基础。

新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。

新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供最专业的置业建议。

新人成熟期——对整个市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。

【如果你符合这些要求】

普通高中以上——专业不限 ；

沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK ；

抗压能力强——不怕困难，不怕挫折；

敢于接受挑战有梦想——立志成为最专业的置业顾问；

有志向——做房产经纪人中的专家 。

【来贝壳新房二手房事业部，我能得到什么】

高额底薪——4000元，这只是起点哦

五险一金——贝壳新房给你的生活最全面的保障

高额提成——50%起

员工大奖——人民大会堂嘉奖、出国旅游等你来拿

丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦

员工优惠——近水楼台先得月。租房买房不再难

快速成长——贝壳新房致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家

【重点】

薪酬福利： 试用期无责任底薪4000+提成+社保+商业保险+优秀员工出国游

晋升机制： 经纪人---小组经理---商圈经理---区董---总监---分公司总经理

培训体系：贝壳新房拥有专用培训基地，立才学院，高级培训讲师。

新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管 理培训等，一整套完善的培训机制。

    贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。
    贝壳新房（前链家新房）起步于2014年，2015年与品牌房地产代理机构高策合并，正式进军新房领域。针对开发商端，贝壳新房致力于打造一站式新房营销服务平台，包括四大主营业务：代理、联动、直销和电商。
    贝壳重庆新房，秉承“对用户好、合作共赢、真实透明、做正确事”的核心价值观。围绕一手房销售，业务范围覆盖主城九区及重点区县，当前拥有员工超过3000人，办公写字楼覆盖重庆主城各大商圈及7个郊县，业绩领跑行业。
    贝壳重庆新房正飞速发展，并进行一系列变革，贝壳网的全新升级也预示着贝壳重庆新房将走向一个新的高度。2018年，贝壳重庆新房与融创、万科、金科、鲁能、恒大、绿地等60多家品牌房企建立起营销、代理战略合作，以链家门店为依托，渗透主城九区，辐射大重庆，成功策划并落地包括鲁能领秀城、华南城、富力城维也纳、融创滨江壹号等150余项目的营销解决方案，持续引领重庆地产营运市占第一。我们也将凭借优秀的企业文化、先进的电子商务平台和专业优质的服务迎接新的挑战。