重庆招聘

职位信息
1. 全面统筹负责公司营销系统新老员工的培训，搭建企业培训体系，制定总部及业务中心培训制度，并不断精进优化；
2. 根据公司的整体发展规划和培训需求，制订和实施员工职业生涯管理、企业文化建设的培训计划；
3. 负责组织开发培训课程及培训课件，独立完成部分中层管理类的课程开发和培训实施；
4、负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司营销中心培训制度；
5、负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，亲和力强，形象佳，有较强的表达和管理能力；
2、二年及以上培训管理及组织实施经验，有集团公司经验优先；

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