重庆招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、人力资源、管理、法律或相关专业大专以上学历；

2、具有三年以上相关工作经验； 企业文化的建立与实际操作经验；

3、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；

4、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；

5、学习力的倡导；

6、培训和能力等级的配套；

7、有高级管理人员的招聘经验；

8、精通绩效管理；

9、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

10、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

11、法律专业优先，责任心强，做事认真踏实，愿意与企业共同发展。

重庆定乾建筑劳务有限公司是一家专业承接外墙装饰劳务的公司，公司注册资金50万元，固定资产260万元。公司现有各类中、高级技术人员20余人，并拥有一批幕墙专业施工经验丰富的技术工人。同时，公司十分重视施工工艺的先进性，于2013年底在西彭开办了断桥门窗加工厂。公司具有一级专业劳务承包资质，2014年全年合同施工产量16万平方米，实际施工产量10万平方米，定乾公司专注建筑幕墙的施工，公司员工统一投保人身意外险，以安全稳定力求专业，提供高质量的服务。公司不定期专业培训一线技术工人，力求将自己打造成“重安全、管理严、设备齐、服务优、技术精、工作细、素质高”的专业化公司。公司能胜任不同类型、不同规格的幕墙施工任务，在2014年度，业务遍布重庆、成都、泸州、昆明、三亚等地。