重庆招聘

UPERS培养计划：瑞思学科英语UPERS培养计划是专门面向高潜质大学生针对性设计的内部人才培养计划。针对瑞思学科英语在第二个快速发展10年周期即将拉开序幕之际，本着对未来事业长久发展的考虑，计划将在每年面向优秀院校招募50名高素质，高潜质人才作为公司核心管理岗位的内部培养对象。 UPERS培养计划的目标是培养瑞思未来的领导者，行业领袖，职场之星。通过9个月集中培养和轮岗学习，完成职场华丽转身。UPERS招生对象：语言和师范类院校2019届本科/硕士毕业生，专业不限，海归硕士优先。培养计划&企业福利&晋升路线双导师全面培养+专属的UPERS 人才培养计划 +海外游学+美国常青藤大学老师亲自授课 完善的五险一金+每年度优秀员工海外旅游+每年度骨干教师的游轮之旅 极具竞争力的保障薪酬（起薪：本科底薪7000+1000住房补贴；硕士9000+1000住房补贴）+法定带薪年假+五天带薪病假 +各种节假日福利+十三薪+外企的工氛围+上市公司的规范化管理+广阔的晋升空间 晋升发展路线（1） 校区路线学术线：管培生（集中学习）-英语老师（轮岗）-年级主管（轮岗）-学术主管/经理（定岗）-见***市场线：管培生（集中学习）-课程顾问（轮岗）- 市场经理（定岗）-见***（2） 总部品牌路线：管培生（集中学习）-校区（轮岗）-分公司（轮岗）-总部（轮岗）-品牌营销中心（考核定岗）-新媒体/公关/品牌/市场营销（3） 总部TQM路线：管培生（集中学习）-英语老师（轮岗）-TQM中心（考核定岗）-培训师/测评师工作地点： 北京集团总部及北京、上海、广州、深圳、无锡等分公司。除管培生岗位外，其他岗位全国分配。

2007年，依托霍顿米夫林哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思学科英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来，其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心，在读学员10万余名。

作为中国学科英语首创品牌，数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。