重庆招聘

1.制定销售队伍人力发展规划及策略，搭建队伍荣誉发展体系，推动队伍常态增员机制建设，定期策划实施全市阶段性增员人力企划活动；

2.研究、分析销售队伍市场变化状况，收集、分析同业人力发展情况，制定有针对性的应对举措；

3.根据队伍规模和质态，分解下发各单位月度增员、新人育成目标等指标，并建立追踪体系；

4.持续追踪、评估各支公司人力发展状况，提交人力发展分析报告及人力发展策略调整建议，撰写分析材料；

5.信息报表支持的设计、协调开发和维护推广，每月及时更新。

应聘条件：

1． 具有良好的综合素质，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录；

2． 全日制本科及以上学历

3．  有一定工作经历

4． 年龄在30岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽。

        中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
        中国人寿重庆市分公司根植山城60余年,在服务地方经济建设和社会发展中谋求更好更快发展的同时，始终坚持“以客户为中心”，不断提高公司的管理水平和服务能力，促进了公司业务的持续健康发展，成为了重庆保险市场上的“排头兵”。