重庆招聘

1、负责定期对人力资源各项制度进行回顾与完善；

2、负责招聘渠道管理、人员简历筛选、面试及录用安排等各项工作；

3、负责员工入离职手续办理，试用期人才指引、考勤管理等各项工作；

4、负责培训需求调研、培训计划编制与执行及培训反馈与评估的工作等各项工作；

5、负责员工关系的维护，包括合同的新签、续签、解除、终止，社保、公积金手续的办理。

6、负责薪酬管理、个税申报及人力数据分析等各项工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

重庆新天泽控股集团有限公司，是一家民营企业集团，成立于2000年，业务涵盖地产开发、消防机电、商业运营、金融及投资收并购；拥有国家一级消防资质、二级地产开发资质（一级资质申报中）、年综合产值逾30亿元；累计开发面积600余万方，自持物业20余万方，投资收并购总额超过100亿元。
截至2019年初，新天泽在重庆主城区土地储备近200万方，总货值超200亿元，并深度与融创、舜天、丰盛、汉唐、蓝光等知名企业广泛合作，构建战略合作伙伴关系。目前拥有员工总数300余人，其中骨干员工60%来源于地产TOP20的标杆企业，员工平均年龄32岁，本科及以上学历占85%。
新天泽于2010-2014年期间，经过飞速发展，年产值规模超过80亿元。但在2015年6月，因过度投资，导致资金链断裂，新天泽陷入了困局。在重庆市委、市政府的大力支持下，在各级政府部门和社会各界的关心、支持和帮助下，于2017年12月27日顺利通过重整计划，完成企业重整，资产重组。“新天泽系”重整案进入2018年重庆两会《法院工作报告》，并提出新天泽案例“为陷入困境的民营企业走向重生提供了范例”。2018年8月2日，“新天泽系”重整案成功入选重庆法院第二批民营经济保护典型案例，成为重庆民营企业实施破产重整成功***案，彰显了国家对民营企业的高度重视和关心，使新天泽摆脱困境，重新启航。
2018年底以来，新天泽联合多家中国知名律所、会（计）所、并购基金、资产管理公司、上市公司共同成立了势值集团，旨在为危困企业打造一个重整并购的培训、咨询、并购基金、资源对接为一体的专业运作平台。目前，已通过势值平台，帮助了上百家危困企业理顺思路，帮助他们研究制定脱困减债方案，同时也和多家企业进行了项目合作。
目前，公司确立了“产业运营+投资运营”双轮驱动战略和“轻资产、重效益”运营模式，通过重建组织和管理体系，引入战略合伙人机制，激发组织活力，迎来了全新的发展机遇。