重庆招聘

面试需到上海总部，不能来上海面试者请勿打扰，谢谢理解！

招聘负责人：夏小姐182-2156-7317 遇忙可联系、李小姐、131-2257-3135

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求职者可带好自己随身物品，洗刷物品、换洗衣服， 所有员 一经公司正式录用需 签订正式入职合同当天安排入职。

职位要求：

1、年龄18-50岁周岁；

2、身体健康、无传染性疾病，退伍军人优先。

3、无传染性疾病，无犯罪前科，热爱航海事业。政治面貌良好，无犯罪前科，无大面积纹身；

4、能吃苦耐劳、热爱岗位工作，有无工作经验均可。

福利待遇：（航线自习选择）

1、近海航线：试用期一个月，试用工资6000元/月，转正工资8000~10000元/月，年底另计年终奖金。

2、远洋航线：试用期一个月，试用工资10000元/月，转正工资12000~15000元/月，年底另计年终奖金。

3、家庭困难者中途用钱可申请预支；年底带薪休假近一个月，公司凭票报销春节回家路费。

一、出海普工

1、负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点，

2、清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活），

3、白天上班，有活就做，没活就休息，听从船长安排调配。

二、出海厨师

负责员工一日三餐，餐具的清洁工作,食物的采购工作，保证员工生活水平良好，,熟练烹饪技术持有证件者优先，年底有(提成+奖金+分红)

三、出海跟单员

主要负责货物的分类、押运、看管、交接、集装箱挂钩、工作简单易学、年底有奖金 、包吃住。

四、出海保安

1，负责集装箱货物的清点交接，上海上了多少个集装箱，到那个码头下的要协助通知相关人员负责交接好，拿会底单。

2，工作时间，每天工作不超过8小时，每个星期休息2天，休息为调休。

五、出海电工

定期巡视设备设施，保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常；做好日常维修工作，按规定做好设备的保养、管理工作。配合工作现场的检查、管理、整改工作。

六、随船出海电焊工

氩弧焊、手把焊负责日常损坏修补，配合技工师傅完成各项任务，及维修保养焊接等工作，持有证件者优先录用，以上岗位（可以学徒）

七、出海叉车工

1、按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作。

2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁。

3、服从工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务。

4、工作尽职尽责坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车。

5、在转运过程中认真负责。货物应按要求规范放置。严禁歪斜、倾倒、凌乱。禁止野蛮操作。

6、、叉车主要有电气、柴油、3-20吨位的。

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注明：技术岗位第一个月均有一个航期的试航，看个人能不能适应船上工作。适应船上工作均可上岗。

面试需到上海总部，不能来上海面试者请勿打扰，谢谢理解！

连港货物运输有限公司成立于1993年，专业从事船舶物资供应、食品供应、船舶消防救生设备检验维修、船舶备件供应和出口，设备全球联保服务、航修服务、海工服务、船舶保护代理、船厂现场服务，以及国际物流和出口服务。
    连港一直扎根于航运服务行业，深耕细作，目前已经成为国内航运服务龙头，在国际上享有盛誉。
    经过20多年的发展，连港现拥有8家分公司，分别位于上海（总部）、秦皇岛、大连、天津、青岛、舟山、广州, 并拥有韩国和新加坡两家海外分公司；500多名高度敬业的员工队伍，总计16,000M2自有库存、现代化的信息管理系统、快速备货系统和专业的操作人员，50名以上的服务工程师，精英的销售采购和运营团队等，可在最快的时间内提供准确合理的报价，并将船舶物资，备件和安全，修理服务及时提供上船。

    自1998年加入ISSA《国际船舶供应协会》到2003加入IMPA《国际海事购买协会》，一直到2014年RMS作为国际品牌的供应商代表被选为IMPA的常任理事单位，RMS（连港货物运输有限公司）秉承国际化的标准，严格规范和提升我们的服务质量和水平，我们于2007年取得ISO9001质量认证，并于2010年即获得ISO14001环境管理体系认证，RMS坚信品牌来自于可靠的质量和持续提升的服务能力。
    通过20年的持续和稳步的发展，贯彻以人为本的指导思想，RMS集聚了优秀的人才梯队，打造出了高效敬业的RMS服务团队，RMS坚守“更多努力只为更优质的服务”的信念，为信赖我们的客户的船舶保驾护航。

    加入我们
    *优质的工作氛围
    公司的团队主要由一群有理想有激情的年轻人组成，团队氛围融洽、思维活跃；我们勇于挑战、乐于分享、追求卓越，体验共同成功的喜悦与成就感；
    *公司具有人性化的管理理念
    我们尊重每一位员工的个性和想法，平等民主的氛围，没有明显的等级界限；以成果为导向，崇尚高效务实的作风；管理层和员工之间有良好的沟通渠道；
    *良好的薪资待遇
    润通提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；按照国家规定缴纳社会保险，对于特殊岗位有商业保险作为补充保障；对应届毕业生提供住宿或在实习期内提供一定的住房补贴 ；
    *灵活的晋升和加薪体系
    不拘泥于资历和学历，根据个人绩效评定；
    *平衡的工作与生活
    关注员工的身心健康，公司有专项的活动基金，组织各类文化活动，丰富员工的文化生活，公司每年组织旅游和各类娱乐活动 ；
    *逐步完善的培训体系
    注重对每一位人才的培养，针对不同的人员情况设定培训计划 。提供多元化的培训机制，例如：内部培训课程、研讨会、交互培训、导师指导等，并注重结合项目实践的锻炼 ；优秀人才可获得在公司上海总部进行培训和实践训练；公司内有众多的资深行业人员，可以提供丰富的经验和指导 ；
    *良好的职业生涯
    公司提供岗位横向、纵向的公平晋升机会，既可以在总部发展，也可在体系内各分公司和办事处发展；
    除了知识和技能，公司更注重培养良好的工作习惯、思维和学习方式，关注员工长远发展