重庆招聘

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；

4、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

5、领导安排的其他工作。

景区景点项目、饭店建设项目、游乐设施项目、旅游商品开发项目、旅游交通建设项目、旅游培训教育基地项目等，涉及"食、住、行、游、购、娱"等各个方面，贯穿旅游业发展
通过旅游开发理念的扩张，强化规划设计理念的基础，从多学科、多角度，在对旅游地资源、区位等前提条件进行客观分析的基础上，围绕旅游市场和行业发展需求进行充分研究，制定出一种具有文化价值、商业价值和营销价值的产业策略、产品定位和实施方案