重庆招聘

1、有丰富的服装零售管理、店铺管理、团队管理、货品管理经验；

2、参与制定全年销售计划，监控并执行本区域全年销售计划， 与职能部门协作以提升店铺业绩；

3、时刻关注销售情况，具有一定的销售数据分析能力，根据店铺销售情况提出解决及改进方案；

4、负责区内店长的培训与管理能力提升；
5、较强的团队协调与管理能力，实施梯队人才培养计划。

任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历；

2、有较强的领导力、梯队建设等管理技巧，良好的沟通技巧和谈判能力；

3、3-5年以上零售销售管理工作经验，有大型卖场及快消品牌经验者优先考虑；

4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

5、有敏锐的市场触觉，能够结合商品、市场实际情况灵活改善店铺的经营绩效；
6、适应在压力下工作。

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