重庆招聘

1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1.人力资源类专业，具备同岗位2年工作经验；

2.热情开朗，具备较强的组织能力及沟通能力；

3.责任心强，勇于承担。

备注：该职位为代九牧王旗下服装品牌招聘！

九牧王是集研发设计、生产、销售为一体的时尚产业公司，采用业务纵向一体化的模式，将“时尚生活，美好向往”视为公司使命，致力成为精英生活的时尚产业引领者。
九牧王公司旗下囊括九牧王男裤专家品牌、韩国潮流品牌ZIOZIA、潮牌FUN等。1989年，九牧王从一条西裤起家，进入中国男裤市场。九牧王是全球销量领先的男裤专家①，以“打造全球***的裤子”为品牌使命，以“领跑中国男裤，成为全球裤王”为品牌愿景。秉持精工匠心，专注男裤领域31年，转化品牌核心优势，积累1200万人体数据，成为中国男裤标准参与制定者②，男裤累计销售1亿条③，每7秒卖出一条④！研创高弹面料，拉伸率高达普通面料4倍⑤，用心缔造专业好品质的男裤产品！2020年，九牧王荣获“全球销量领先的男裤专家”市场地位⑥。
脚注：
①⑥数据来源：“欧睿信息咨询（上海）有限公司；按2019年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区，各类零售渠道；男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男裤品牌，九牧王位列男裤销售量前三；于2020年8月完成调研。”
②西裤国家标准：GB/T2666-2017；水洗整理服装国家标准：GB/T22700-2016；牛仔服装行业标准：FZ/T81006-2017。
③数据来源：根据九牧王公司1990年-2019年裤销量统计。
④数据来源：根据九牧王公司2019年度裤销量统计。
⑤经认证的检测机构检测结果得出，与本品牌普通面料相比。