重庆招聘

岗位职责：

1、负责游戏产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析；

2、承担游戏的KPI，并带领团队持续有效地促进目标的达成；

3、负责游戏的市场定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和用户服务的整体策略和实施，负责协调和管理内外各种资源，并达成规划目标；

4、及时分析该类产品运营数据、用户反馈和市场状况，优化运营策略；

5、负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，最大程度地发挥成员的潜能，打造高效团队。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，至少2年以上担任游戏运营总负责人；

2、对运营管理有较全面的知识体系，具有良好的项目管理能力，熟悉游戏运营的流程及各个环节，包括丰富的游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经验；

3、具备较强的企业经营决策能力、分析研究解决问题能力和经营思维；

4、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，敢于突破与创新；

5、热爱游戏行业，具备敏锐的市场洞察力，出色的表达能力及协作精神，勤备敬业，能承受较大的工作压力；

6、具有游戏研发制作人工作经验，有成功上线游戏经验者也可考虑。

薪资待遇：

1、薪资：试用期日工资350（试用期不超过15天）。正式入职后底薪12000起步每月递增2000直至18000封顶。有业绩抽成、全勤奖金及年终奖金。（有能力者面谈）

2、工作时间：每月28天每日11小时，假期：每六个月有15半个月带薪休假.

3、晋级或入职总监/经理级别岗位满一年可申请持有公司股份进入核心管理层。

我们的优势：

1、工资奖金——转正后每月涨薪，丰厚的绩效奖金抽成，年终分红，年底13薪；

2、工作氛围——独立办公楼，舒适办公环境，年轻朝气的团队；

3、多种福利——包吃包住、生日红包、过节红包，每月聚餐；

4、多种激励——年度个人绩效评优、丰厚的内外部人才推荐奖等各种奖励；

5、培训分享——新员工培训、拓展培训、跨部门及内外部培训；

6、晋升渠道——组员→主管→总监/经理→总经理，内部转岗等

该岗位为工作地点需面聊，介意者慎投！

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