重庆招聘

【国家一级物业管理资质】

【五险一金】

【带薪年假】

【高额奖金高温补贴】

上海永升物业管理股份有限公司成立于2002年，具备国家一级物业管理资质。永升物业已通过ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系三体系认证，2014、2015连续两年获评中国物业管理综合实力百强企业。目前在全国有15个地区及城市物业公司，合同管理面积超过1500万平方米，在管项目80余个、售场40余个，项目涵盖甲级商务楼、大型住宅小区、别墅和城市综合体等多种类型。现因业务发展，特招聘以下岗位：

招聘岗位一：秩序维护员（门岗）

【职位要求】

1. 身高：***，净身高175cm以上，优异者身高可放宽到170薪资稍低点，***160及以上

2．年龄：35岁以下，

3.上班时间：早上7点到晚上7点，每班12小时，每周倒一次班，单休；

4．薪酬：基本工资3800+门岗补贴（400-700），综合收入4200元-4500元/月；

早上07:30-09:30 中午11:30-12:30 晚上17:30-18:30需站岗

【福利待遇】

1.免费提供住宿；

2.入职即购买五险一金;

3.带薪年假、婚假、产假、丧假等;奖金/补贴：年终奖、绩效奖金（管理岗位）、及时激励基金、半年评优、生日礼金、结婚礼金、慰唁金、春节礼金、其他节日礼金、高低温补贴等

4.其他：完善的培训体系和晋升平台

5.备注：公司提供微波炉，可以带饭吃；体检医院是五里店佳音医院，报永升物业公司名字体检，费用60元左右，结果会直接通知给公司，体检合格后带上身份证原件到公司报道

【永升物业，给你一份稳定的工作，给你一个想要的生活！！！】

平台简介
邦企忙：邦企忙及其控股生态链企业的统称
名称含义：“邦”《说文》云：邦，国也。从邑，丰声。
《周礼注》曰：大曰邦、小曰国。“邦”在现代汉语解释中：也译为，凝聚的团队。从公司名称“邦”通“帮”，帮助，帮扶；整译为：帮助企业实现利润提升、组织赋能的专业服务平台。

1）邦企忙企业服务平台成立于2007年，注册资金1000万，在全国各地有近20家分子公司，公司在税务成本管控和人力资源成本管控领域有超过十三年的业务经验，由传统的派遣外包模式不断演变升级到为企业提供全案人力成本管控、财税风险管控、企业利润提升、企业转型升级的综合型服务机构。
在客户端，公司多年来一直致力于企业成本管控利润优化服务，帮助企业提高经营效率、降低经营风险、提升企业经营收益率。
在政府端，与全国数十家政府与产业园区合作，深度链接政府与企业，实现政府与企业的更好沟通与互动，促进优惠政策落地，实现资源的优化配置，为企业合规经营，阳光经营助力；通过调整经营模式和分配模式，实现整个社会生产力和生产效率的提升。
在产业端，我们致力于成为领先的新兴产业孵化、发展服务商，链接产业主体与政府及产业园区，提供产业研究、资源配置、产业落地、孵化运营服务。匹配政府资源和企业需求，做政府的招商引资顾问，为政府做优质产业项目的猎头，促进地方经济发展；为企业寻找最优落户地点，帮企业获取最优资源，帮助企业发展壮大。
在内部，建立了完整的职业发展规划和通道，形成了良好的职场生态。

2）企业文化
企业使命：让企业活得更好 让用户获得更多 让员工成就自我
企业价值观： 客户价值*** 人才是发展的根本 成就自我
行为准则：结果为导向、合规为监查、服务为核心、分享为成长、互帮为习惯；诚实的面对客户、自己、责任、产品
企业愿景：
与500个以上的政府及产业园区深度链接；
建立超过1000家服务主体，为企业提供成本管控、风险管控、效率提升、利润倍增、服务外包的解决方案；
引进超过50万家优质企业，入驻产业园区，享受政策扶持，获得资源优势；
深度服务100万家规模以上企业，为企业赋能，让企业活得更好；
贴心服务5000万名以上的用户，让他们获得更多，未来更有保障。

3）服务体系
3.1一个平台：邦企忙企业服务平台是邦企忙及其联盟生态链企业的统称
3.2两大高级顾问体系
3.2.1 企业财税规划专业服务顾问体系：
在当前“新税改”的税务强监管大政策下及“全球周期性经济下”的经济大萧条的大环境下，我平台为我们的客户带去了“全方位”“全周期”的税务筹划；实现了为企业减轻负担，为国家征收税赋，为公民申报税收的共赢社会服务。
3.2.2企业人力资源专业服务顾问体系：
目前已经为各大知名企业如：华为、美团、今日头条、阿里巴巴、德邦物流、长安汽车、永辉超市、新世纪百货、龙湖集团、万科地产、融创集团、美的集团等数百家提供了人员的“选、育、留、用”等立体纵深式的人力资源服务，在当前各大企业面临着“新员工难招”“老员工难留”“人力成本高”“人员体系乱”的现实问题下，我平台为我们的客户带去了“低成本”“低风险”的人力资源成本优化解决方案；实现了为企业减轻负担，为国家提升就业，为公民就业增收的共赢社会服务。
3.3三大超强赋能机构
3.3.1 帮企商学院：
学院简介：邀请国内外专家学者、行业权威、知名企业家、投融资专家、人财税法行业专家构建高端顾问资源智库，形成商业内刊，构建内核信息报送通道，解决信息不对称，链接核心资源，增强成员互信，提高资源利用效率，助推学院成员实现商业价值***化。
3.3.2 企业税筹服务顾问团队：目前已经组成由专业的财务、税务、会计、审计、法务的行业骨干及相关专业人士超过100人的全国服务团队。
3.3.3企业人力资源顾问团队：目前已经组成由专业的招聘、猎头、培训、绩效、员工关系、社保公积金、人力资源规划、人力资源开发、人力资源科技人员构建的专业服务团队。
3.4四种企业赋能方案
3.4.1组织变革综合方案：为企业提供低成本，低风险，有成效的组织转型升级综合服务；
3.4.2人力成本优化方案：为企业提供高效率，高质量，降成本的人力成本优化落地方案；
3.4.3用工风险管控方案：为企业提供全外包，全隔绝，零风险的用工风险管控方案；
3.4.4税务筹划增收方案：为企业提供立体式，多层次，全合规的税务筹划增收执行方案。

4）用人理念
团队利益至上，团队利益高于个人利益；我们欢迎打破自我区域界限的成员，在做好自己工作的前提下，做团队需要且岗位职能之外的工作，实现多元价值；我们崇尚永争***，不达目的誓不罢休的工作作风，鼓励所有伙伴勤奋工作，我们是年轻的团队，在年轻时就培养好勤奋、认真、敬业、负责、感恩等成功人生的底层密码，通过奋斗改变命运，相信未来的你一定会感激现在拼命的自己！

5）薪酬福利
我们实行宽带薪酬，无责任无压力底薪，还可凭业绩表现获取岗位工资，同时实行高额提成制度，***可达毛利润的40%，我们实行按劳动成果分配；
我们实行【终身客户制度】，一旦客户合作，终身享受提成，签约的客户就像存入银行卡，终身并累积享受利润分配，同时我们拥有丰富完整的产品线，同一个客户可以提供多种不同的服务，而且我们的服务是企业的刚需，开发市场就如热刀切黄油，成交客户就是帮助客户；
非业务伙伴都可享有【利润分红】，参与整个公司的利润分配；
我们建立有完善职业发展规划及职业发展通道，四大职业方向，全国扩张计划，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
我们积极创造内部培训和外部培训机会，我们深刻的知道，我们这个行业属于高知识密度、高信息密度、高经验密度、高智力密度、多领域跨界的工作，随时武装并更新自己的大脑，才能立于潮头！我们鼓励员工进行不断学习和提升！