重庆招聘

1、依据公司岗位定岗、定编要求，完成年度人力资源编制和成本的计划和实施工作；

2、汇总城市公司人员招聘需求计划，根据年度经营计划编制项目公司年度招聘计划和招聘费用预算；

3、负责城市公司招聘工作的组织实施，负责城市公司招聘平台和渠道的统一管理；

4、组织城市公司人员培训需求调查，组织实施公司年度、月度培训计划；

5、长期或不定期地为城市公司各级人员进行专业、政策及技能的培训，并实施培训后的跟踪考核；

6、组织城市公司绩效考核，汇总、分析考核结果；

7、负责公司薪资福利核算及发放；

8、负责调解和处理人员申诉意见与劳资纠纷，检查城市公司人员劳动合同、异动手续、人事档案等工作；

9、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、丰富人力资源管理经验，有高端百货、购物中心、商业地产公司相关工作经验者优先；

3、擅长培训，人才梯队梳理；

4、性格开朗，亲和力强，果断，干练。

    砂之船集团是以国际化大型奥特莱斯商业运营为核心业务的商业运营集团。集团凭借独特的艺术商业基因，以四大思维体系及独一无二的 (1+N)×数据的独有商业模式，历经30年，成长为中国奥特莱斯行业的引领性品牌，全亚洲***的连锁性奥特莱斯品牌。
    多年以来，砂之船一直保持40%左右的高速增长。目前在重庆、南京、杭州、合肥、西安、昆明、长春、贵阳、长沙等地运营着10家大型超级奥莱，总投资超过200亿元，总经营面积超过200万平米，年营收超100亿元，提供超过80000个就业岗位，为每一座砂之船超级奥莱入驻的城市贡献着巨大的经济及社会价值。
    在国际化战略性资本的鼎力参与下，砂之船将“成为全球奥莱***”作为集团的战略目标愿景，将在全球范围内实施跨越式扩张，致力于整合国际全产业链资源，并最终形成超级奥莱的全球商业生态闭环，为百年奥莱的长期发展提供创新性的中国商业智慧。
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