重庆招聘

岗位职责：

1、根据企业人力资源计划，收集招聘信息，拟定招聘方案，组织实施招聘活动并完成招聘目标，协助人事专员招聘工作；

2、组织和策划企业内部各类员工活动，营造良好的文化氛围；

3、员工人事档案材料的收集、建立和档案管理工作，人力资源部数据收集、整理及分析；

4、调查和分析培训需求，协助编制培训计划，协助组织各类培训活动，并做好培训记录，跟踪培训效果； 

5、 管理行政人事部门、安排指导统筹员工工作、绩效考核、入职培训、统筹其他部门，和中心总监直接对话；

6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；

7、能带领团队，不计较，宽容友善，思路清晰，能编写企业各项规章制度；

优先任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先，有早期教育行业相关工作经验优先；

2、5年以上工作经验，3年以上人力资源主管工作经验，熟悉六大模块实操经验，有大型会议、活动策划经验优先；

3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；

4、吃苦耐劳、服务意识，有良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；

5、有亲和力、爱沟通、耐心、有热情，对同事宽容友爱；

6、本岗位工作地点为沙坪坝，年后可到岗者请投递简历

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