重庆招聘

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

2、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定及实施，配合其他业务部门的工作

3、负责人事基础工作，如考勤管理、制度管理、社保管理、档案管理登

4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理

5、跟踪评估各类人才使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验优先

3、有人力资源招聘的实务操作经验，学习能力强，熟悉国家相关法律法规

4、性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨，具有较好的文字表达能力。

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

注：公司计划将于12月初搬至巴南界石曙光产业园，介意勿投！

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