重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

2、制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

3、核定公司年度人力资源需求计划，并按步骤组织实施；

4、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程，控制招聘成本；

5、制订和实施员工培训规划，结合公司晋升机制，制订员工职业生涯规划，激发员工潜能，进行人才梯队建设，确保企业发展过程中人力资源供需平衡；

6、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；

7、建立责权对等、结果导向的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升员工队伍绩效水平；

8、建立内外部沟通渠道，妥善处理劳动争议，建立和谐劳资关系；

9、完成领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、心理学等相关专业，“211”、“985”毕业优先考虑；

2、5年以上大中型企业或集团公司人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘模块工作，能够设计先进、科学的现代企业人力资源管理体系；

4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；

5、具备较强的亲和力、应变能力、沟通协调能力，领导和决策能力，较强的责任感与敬业精神，执行力佳；

6、熟练使用office办公软件，具备一定的文字功底，良好的职业操守。

北京新合作商业发展有限公司是中国供销集团旗下新合作商贸连锁集团的核心企业，专注于地下空间的投资、开发与运营，以平战结合人防工程为核心业务，是行业内最具影响力的企业之一。
    公司坚持“立足长远、为国担当”的发展理念，紧紧依托国家军民融合大战略，统筹利用城市地上、地下空间资源，致力于提高城市综合承载能力，以求实现战备效益、经济效益和社会效益的融合统一。公司在全国投资、建设和运营了多个平战结合人防工程，形成了城市地下空间开发融合商业发展的成熟方案，建立了相应的专业标准，所建项目均被当地政府列为单建式平战结合人防工程的示范标杆和商业典范。
    企业愿景：成为城市地下空间开发利用领域的领航者
    企业使命：提质一条街、繁荣一座城、守护一方人
    核心价值观：激情、高效、专业、创新、厚德、感恩
    经营理念：负责到底 　服务到家