重庆招聘

负责公司内部人事、行政工作的统筹管理，组织制定、修订并推行、监管公司各类内部规章的制定与执行，具体如下：1、协助集团人力资源部及分公司负责人制定和完善岗位编制，有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要2、独立完成分公司的招聘工作，开发并维护招聘渠；3、协助分公司总经理完成团队组建销售、职能团队4、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、各类用工合同的签订，工资表制作及时解决员工投诉和劳动争议事宜5、建立并及时更新员工档案、做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职）6、依据集团培训计划、培训大纲及要求对新员工进行培训、指导7、负责公司员工福利、社会保险、商业保险、劳动年检等办理，及社保的办理8、负责策划、组织和实施公司内外部活动，包括周年庆、年会和旅游等9、负责总部人力资源、行政相关政策流程制度的推行和落地；

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