重庆招聘

岗位职责

1、制定公司的人力资源整体战略规划，搭建职级体系；

2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、设计监督各部门绩效考核体系，并不断完善绩效管理体系；

4、引导规划员工活动，推动公司理念及企业文化；

5、制定招聘计划和程序，统筹招聘工作；

6、处理本岗位上涉及到的相关事宜。

任职资格

1、从事人力资源管理三年以上，经历过互联网创业团队经验优先；

2、具有“用户服务思维”；

3、熟悉人力资源各大版块，尤其擅长人才体系搭建和绩效体系优先；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

【公司简介】
www.Firmoo.com平台成立至今一直从事为海外客户提供一对一管家服务式的个性化眼镜定制服务。平台经过近9年的飞速发展，客户群体已遍及全球各地，并取得全球同行排名前五的可喜成绩。今年是平台高速发展阶段，现已搭建了覆盖全球的24小时服务平台，专注为海外用户提供更贴心的专业化高效服务。
在这里，我们有从事跨境电商行业的专业团队，能够帮助小伙伴们迅速成长；
在这里，我们提倡开放、务实、愉悦的工作氛围，能够鼓励大家提出更多的想法和创意；
在这里，我们实行扁平化组织架构，能够让每一个人都可以最大限度的发挥自己的价值。
【企业文化】
·以用户为中心，以奋斗者为本
·拥抱且推动变化
·保持热情，持之以恒
·勤奋踏实，保持谦卑
·共享共担
·保持创新、冒险、开放的心态
【发展历程】
2008年------公司成立
2009年------公司自营官网上线运营
2016年------注册会员达100W，并进入全球眼镜跨境贸易行业前五
2017年------南京丹阳2千平米加工中心扩建完成
2018年------我们一往无前，未来可期！