重庆招聘

岗位职责：

1. 协助部门负责人进行人事管理制度修改、管控和监督执行；公司通知和通告制定，发布及存档；
2. 负责人事运营类相关工作的管理和相关执行安排，建立运营体系、流程、制度等信息；提高公司人力资源运营效率；
3. 负责公司劳动关系管理与员工事务处理工作；
4. 负责处理劳资关系，执行奖惩制度；员工纪律管理；
5. 定期进行员工各项满意度调查，做好员工关系管理工作；
6. 负责公司日常行政事务的管理工作，保障公司整体行政事务安排有序得当。

任职资格：

1. 本科学历，人力资源、企业管理、财务等相关专业；
2. 具备5年或以上相关人事管理或员工关系管理工作经验；
3. 具有丰富的人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件；
4. 具备良好的语言表达及沟通协调能力；具备极强的独立处理事务能力；
5. 积极主动，高度敬业；具备良好的团队合作意识。
6. 资源整理能力强，具备创新意识，乐于挑战。

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