重庆招聘

任职资格：
1．学历、专业知识
　　大学本科以上，具有产品管理、市场营销、人力管理、物流管理等相关专业知识；接受过战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等方面的培训；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；具备较强营销技巧、策划能力与运作能力
2．工作经验
　　5年以上本行业或相近行业相关工作经验，具有大型企业工作经验者优先

职责一：规章制度建设
工作
任务 1．根据营销中心发展需要，编制各类终端营运管理规章制度，上报营销总监审批
2．严格贯彻、宣导、执行终端营运类管理制度、标准、工作流程
3、建立与各分公司与股份内部职能部门的沟通渠道，并准确上传下达与信息及时处理
考核重点：各项制度的有效执行程度

职责二：货品管理
工作
任务 1．协助营销总监，根据行业动态及终端营运发展趋势，拟订各分公司营运方向
2．根据对各公司产品销售历史数据分析，做好终端各门店产品需求计划
3、执行销售部的产品计划和销售管理政策
4、新产品上市前，及时做好产品上市推广培训
5、新产品上市后，及时组织对其进行销售情况进行分析、评价，与销售部充分沟通，编写报告并上报领导
6．根据市场需求及新品上市后反应，及时提出产品调价、调配、促销建议，并上报领导，知会相关部门
考核重点：产品市场匹配度调查、销售额

职责三：卖场管理
工作
任务 1、负责执行各季橱窗道具陈列标准，创新性的提出陈列改进建议并审批后推广
2、负责拟订并执行卖场货架产品陈列标准
3、监督并指导卖场氛围营造管理
4、拟订终端固定资产管理办法并监督执行
5、监督卖场当季产品上市情况并及时与销售部沟通
6、根据市场拓展计划，做好终端人员储备与开业协助工作
考核重点：当季产品上货率，营运标准执行情况

职责四：终端人员管理
工作
任务 1．负责拟订终端人员配置编制控制、人员的招聘、选拔管理办法并监督执行
2．负责终端人员激励、奖惩、福利政策拟订与执行
3、负责终端团队培训计划与执行
4、提出终端人员薪资调整建议
考核重点：流失率、人均产出、人均投入产出比

职责五：数据分析与预警工作
工作
任务 负责终端销售数据的分类统计
负责终端销售预警机制的建立并做好预报工作
负责协助销售异常的分公司去调整终端营运策略
考核重点：分析、预警的及时性与有效性

职责六：团队建设类工作
工作
任务 1、负责本部门员工队伍建设，提出对下属的调配、培训、考核意见
2、负责协调本下属之间、本部门与相关部门之间的关系
3、负责对各分公司营运团队进行监督、巡视，发现问题及时纠正
4、按时、保质完成领导交代的临时性工作
考核重点：关键人员流失率

备注：工作地点上海，能适应出差，公司提供宿舍

红蜻蜓品牌创建于1995年，秉承“从距离中寻求接近”的企业文化核心价值观，多年来红蜻蜓实现跨越式发展。历经二十多年的发展，红蜻蜓发展成为多品牌、多品类的品牌运营商，并在2015年6月29日，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司在上海证券交易所A股主板成功上市，标志着红蜻蜓文化之履跨入资本市场。
四川红蜻蜓鞋业公司为浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司旗下的全资子公司，致力于红蜻蜓品牌皮鞋与皮具的批发与销售。1997年落户成都，1998年开设全国***家专卖连锁店，2000年终端门店开设到50余家，当年轰动全行业的首次大型鞋履文化路演在成都会展中心拉开帷幕，2001年成都***家连锁专卖店开业，同年全国经销商大会在西藏饭店隆重召开，2002年具有红蜻蜓特色的鞋文化展在春熙路上演，2004年成都红蜻蜓贸易有限公司成立，成为西南地区首家鞋业公司，2008年正式更名为“四川红蜻蜓鞋业有限公司”，截至2019年四川红蜻蜓鞋业有限公司拥有终端店铺500余家，管理人员及终端销售人员共计一千多人，年销售业绩稳居全国前茅。