重庆招聘

【岗位职责】
1、制度建设：协助总经理建立健全招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核人力资源制度；
2、招聘操作：筛选简历、预约、面试 ，给相关部门复试做最终确认；
3、档案管理：员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、公司内部员工档案的建立与管理；
4、员工关系：员工社保、公积金、招退工管理工作；
5、薪酬福利：设计及完善公司的薪酬福利制度，制作及核算工资；
6、其他：制作并分析人事报表；
7、企业文化建设：包括文化宣传、主题活动；
8、其他工作。

【技能与经验】
1）5年以上人事经验；
2） 擅长数据分析及操作；
3） 勤奋；
4） 强的执行力；
5） 有软件外包行业经验优先。



【待遇与磨合期】
本公司是初创公司，希望找具有创业精神的，不计较个人短期利益得失的，利润共享，总收入由贡献定，上不封顶；
磨合期（试用期）3个月。

工作地点：张江高科

上海斐德通信科技有限公司成立于2014年12月，公司专注于移动通信领域，移动互联网领域，汽车电子领域, 积累了大量的业务和技术资源，为海内外众多客户提供相关产品的咨询、设计、研发、测试和运维等外包服务。公司总部设立于上海张江，在北京，南京，杭州，深圳等地拥有分支机构和办事处。

我们致力于塑造和谐的工作氛围，注重人才的培养和发展，充分激发个人潜能，***限度的帮助员工实现个人价值和社会价值，同时为员工提供具有竞争力的薪资和完善的福利。如果您热爱挑战，渴望创新，孜孜不倦地追求成功，并希望分享与公司一起成长的喜悦，欢迎加入我们的团队.