重庆招聘

职位名称：小微普惠信用卡客户经理

一、职位基本要求：

1、学历要求：全日制本科优先考虑，能力优秀者可放宽至其它本科及大专；专业不限，市场营销类、金融类专业优先。

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，年龄20岁至32岁

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战

我们将为您提供：

可观的收入=无责底薪 + 职级工资 +月度绩效奖金 + 年费创利提成

丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金（公积金入职后上一年度年收入作为缴费基数 ）

完善的培训=专业的岗位培训 + 系统的在职培训

二、薪酬待遇：

底薪：2100-3600元（按照职级定薪）

绩效奖金：“小微普惠卡”奖金、渠道发卡奖金、普通卡线下发卡奖金、白金卡发卡奖金、高端卡年费提成奖金、各类产品开卡激活奖金

业绩奖励参考标准：“小微普惠卡”每户奖金300元以上，普通卡每张卡最高奖金100元，高端卡年费提成最高每户800元。

收入等级：普通客户经理平均收入6000+，尽职客户经理平均收入14000+，优秀客户经理平均收入18000+

三、职位工作概述：

1.“小微信用卡产品”（信贷卡）营销

入职员工业绩及风控表现良好，可参加“微贷卡”资格证考试，从事“小微普惠卡”等信用贷款产品营销。

2.普通信用卡渠道网络营销

（1）开拓、整合各类异业团队及行业营销精英为渠道！

（2）拓展本地场景商户为渠道！

3.同步开展线下普金卡、大额白金卡钻石卡营销！

4.业务模式：

(1)小微普惠信用卡当前以开发优质企业客户为重点，外出陌生拜访，团办规划营销。

(2)网络渠道营销，运用互联网营销思维开拓、整合各类异业资源、本地场景商户资源道，以互联网渠道化方式获客。

四、职业发展规划：

1、 见习客户经理-正式客户经理-综合型金融服务经理-储备主管-储备经理 -分中心/总部各部门岗位-城市副总经理（分行长级别）-城市总经理（分行长级别）

2、企业提供各种丰富的培训和良好的晋升空间，让您和企业共同成长！

3、如果之前您在传统行业很优秀，有责任心、有创新力、有行动力、有拼搏精神与梦想，但一直没有实现，在这里可以给您提供这个良好的平台，在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报，在这里您的付出与收获呈公平的正增长，在这里可能会超出您的预期，也希望您能够珍惜，并抓着实现人生梦想的机会。

五、福利待遇：

1、五险一金：保险及公积金，养老、医疗、工伤、生育、 失业保险，住房公积金。

2、年度体检：每年一次全身体检福利

六、员工关怀：

1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问

2、三八妇女节享礼物慰问

3、中秋节慰问：享受中秋礼物慰问

4、国庆节慰问：享受国庆礼物慰问

5、元旦节慰问：享受元旦礼物慰问

6、春节慰问：享受新春礼物慰问

7、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助

8、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴

9、带薪休假：

（1）带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假

（2）带薪假日：法定薪节假日

（3）其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等

其他：行服，为入职达到一定时间的老员工提供统一免费的制服：含西装、西裤、衬衣等专业银行服装；

面试地址：重庆市渝北区红锦大道90号恒大中渝广场2幢13层（新牌坊）

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。
成立22年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3800亿元、资产总额超过5.9万亿元、分支机构近3000家、员工近5.8万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位；在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第251位。
中国民生银行信用卡中心是中国民生银行的独立事业部，总部设在北京。目前在全国设立近100多家分支机构，员工总数9000余人，实现了信用卡业务的全国性覆盖。
中国民生银行信用卡中心重庆分中心成立于2006年，自成立以来取得了良好的业绩。目前重庆分中心正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、提升市场竞争力，现诚邀您加入我们的行列，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间。