重庆招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

 

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、8年以上人力资源从业经验，5年以上地产行业人力资源管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、领导力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有地产行业人力资源管理经验的优先。

    本公司创始于重庆，并以重庆为核心立足点，业务广泛辐射西南地区大中城市及商业热点城镇。公司以“商业地产+商业品牌实体运营全产业链服务”为主体业态，专注于商业地产研策、招商代理、实体运营等专业化地产服务，目前已成功孵化出教育、酒店、餐饮、健身四大核心IP，累计战略合作品牌业态超过500余家。

    公司核心骨干均是从业至少10年以上的资深地产人士，曾服务于万科、龙湖、高科、招商、中冶等全国一线品牌发展商，累计成功操盘商业地产项目体量超1000000方。依托自身得天独厚的营运实力，已和重庆商投集团、重庆商社集团、首创地产、中冶集团、大雅地产等大型机构达成战略级合作关系。

    “选择了一个企业，就是选择了一种生活”。公司为员工提供舒适的办公环境、丰厚的佣金体系、广阔的发展空间、切身实际的日常福利，以及放松身心的团队活动，力求让每位员工在工作中感受一种舒心、活力、丰富的生活方式。