重庆招聘

一、岗位职责

1、根据公司管理需求及各类人员特点，组织制定并不断完善员工绩效管理体系及相关制度办法，并监督实施；

2、负责监督、指导下属分子公司制定与实施绩效管理办法；

3、负责岗位绩效指标库的日常管理和完善，协助、指导各直属部门、分子公司完善本部门、本单位岗位绩效指标；

4、组织开展并指导公司各部门的人员绩效反馈、沟通，收集绩效管理过程中出现的各类问题，并指导解决；

5、党支部党建、团建、宣传教育等活动的筹划、组织、实施工作；

6、完成领导交办的临时性工作。  

二、任职资格

1、本科及以上学历；

2、2年及以上绩效管理相关工作经验；

3、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；

4、党员优先。

庆铃汽车（集团）有限公司
企业简介

       庆铃汽车（集团）有限公司是我国汽车行业重点骨干企业，是由中日合资、海外上市的核心企业——庆铃汽车股份有限公司及17个子公司、分厂，共计18个企业组成的企业集团。主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用车和功率从95马力到420马力5个系列柴油发动机及1个系列汽油发动机。
1985年与日本五十铃合资设立中国汽车行业第一家中日合资企业，1994年成为中国汽车行业第一家赴境外上市的企业；2005年日本五十铃公司对庆铃汽车股份有限公司增资扩股，中日双方实施共同经营，全面深化技术、管理、市场、资本等方面的合作；近年来，对外合作迈出战略性新步伐，与日本五十铃同步推出GIGA重型车、4JZ轻型发动机等全新一代产品，进一步凸显了作为五十铃在华唯一卡车合作伙伴的地位。
庆铃用先进技术改造传统产业，建成带开发功能的制造体系，形成从毛坯、零部件、总成制造到车辆装配的全产业链集群。拥有铸造、锻造、铸铝3类基础毛坯和发动机、变速箱、驾驶室、前/后桥、车架6类关键总成的制造能力。具备薄板、中板、铸造、锻造、铸铝和塑料6类重要模具开发、车身及底盘开发、发动机局部开发、材料开发、工艺工装开发，以及整车、发动机、关键总成及零部件的试验检测和理化检测能力。
在全国汽车企业中，庆铃的人均劳动生产率、人均销售额、人均利润均名列前茅；2010年荣获“中国卡车10强”并居第5位；2010年荣获“重庆市首届市长质量管理奖”；荣获“2012-2014年重庆市优秀工业企业”第4名。
“十三五”期间，庆铃将围绕“商、乘、专、发、零”五大产业，充分利用庆铃、五十铃和社会三方面资源，坚持技术、质量、管理三个领先，面向国内、国际两个市场，实施质量型、差异化竞争，奋力建成国内一流、国际知名的综合性汽车产业集团。