重庆招聘

1. 受股东会统一领导，制定物业公司各项计划，确立公司短期、长期的经营战略目标。

2. 根据总部审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责。

3. 负责审核公司年度财务预算编制与调整。

4. 负责审核各项目年度预算编制与调整。

5. 主持拟定公司组织架构、职能设置，并领导组织实施工作。

6. 主持制定并初审公司各项管理制度，并领导制度执行工作。

7. 制定公司成员，指导公司成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道。

8. 调解公司员工之间的冲突，领导公司成员在公司正常轨道上运作。

9. 对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转。

10. 定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。

11. 对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到最优化配置。

12. 对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，细分责任。

13. 时刻关注公司的各项重要指标，定期对各部门的负责人进行培训及考核。

14. 代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象。

15. 每周向总部常务副总经理汇报公司运营情况并接受不定期的工作质询。

16. 处理公司突发事件。

17. 按权责体系，审核、审批职权范围内相关事项。

18. 其他临时安排的事宜。

任职要求：

（1）从事大型物业公司企业背景的项目经理或副总级别及以上工作3-5年经验；

（2）具有管理类相关专业大学全日制专科以上学历；

（3）具备管理学、经济法、商务谈判等方面的知识；

（4）具备较强的组织协调能力和分析决策能力；

（5）具备较强的商务谈判能力；

（6）具备较好的语言表达能力和文字处理能力；

（7）具有大型项目物业管理经验；

（8）接受过战略管理相关学习；

（9），有较强的管理、领导、谈判和公共关系维护能力。

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重庆永兆实业有限公司成立于2007年10月，注册资金5000万元，是一家集房地产开发、物业管理、房地产营销等为一体的多元化经营企业。公司秉承“以人为本，诚信经营，规范管理，开拓进取”的经营理念，致力于永川房地产业的发展，美化居住环境，在开发中倡导“为居者着想，构筑品质生活”的思想，并付诸于项目实施中，取得良好的社会效益，在购房者中树立了良好的企业形象。