重庆招聘

岗位职责：

1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

13、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
14、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
15、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
16、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
17、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
18、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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