重庆招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

重庆志成机械有限公司成立　于1994年，是知名的摩托车缸头生产基地。公司现有员工近3000人，拥有各种生产加工设备1800余台（套），年生产能力超过1500万只，销售收入7亿余元。在中国铸造行业排行前五名，份额占全国60%以上，全球30%以上。公司拥有铝合金冶炼、低压铸造、重力浇铸、热处理、抛丸、精密机械加工以及夹具、模具、刀具等加工制造能力；其中拥有进口加工中心、专机生产线、高精度数控专机近200余台；拥有三座标测量仪、光谱仪、万能工具显微镜、X探伤仪、万能强度试验机、密度当样仪、金相显微镜、测功机等各种检测设备和工程技术人员组成的现代化检测中心，为研究开发和大规模专业化高标准生产汽缸头提供了有力的保证。
产品覆盖了骑式车系列、踏板车系列、通用内燃机系列，在各系列中，从技术层面上独立和混合采用了多气门技术、双顶置凸轮轴技术、二次燃烧技术、水冷技术、油冷技术、电喷技术等。国内主要客户有大长江、钱江、新大洲本田、五羊本田、济南轻骑、轻骑铃木、望江铃木、洛阳北易、南京金城、广州大阳、奔马、海利、宗申、力帆、隆鑫、嘉陵及台湾光阳、三阳、常州光阳等摩托车发动机公司；国外主要客户有：德国宝马、意大利比亚乔、美国科勒、印度TVS等。