重庆招聘

1、基础人事工作。（日常薪酬福利管理）

2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

6、协助完成行政部其他工作；

任职要求:

1、专科以上学历,1年以上人力资源工作经验;

2、有在教育/媒体公司/互联网公司从事人事工作经验者优先；

3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训两个模块实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、对公司业务和文化认同热爱;

5、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。

璧山新慧星教育培训有限公司，是璧山一家经教委批准成立的从事3-15岁文化培训的机构。我公司以英语为核心培训业务，立志做成璧山最受孩子喜爱，家长最满意的培训机构。我公司，长期为各位同怀教育梦的小伙伴，敞开大门！在这里我们成就你的梦想，你成就公司的发展！欢迎你的加入！