重庆招聘

任职资格：大专及以上学历，相关管理经验。

1.牢固树立”质量先行，诚信经营”的理念，严格执行《药品管理法》等法律法规及公司制度、流程要求，履行行政人事组职责。

2.行政职责：

2.1认真贯彻执行各级人员质量职责，制定相应的工作质量的考核奖惩制度。

2.2负责来自上级部门有关文件的收发与承办落实。

2.3负责企业药品经营所需设施设备的配置，及日常工作所用物资的采购与管理，保证各部门能够正常开展药品经营活动。

2.4负责药品经营环境卫生及安全条件的提供与控制管理。

2.5负责公司档案文件的归档，公司重大事务的记录与归档。

2.6负责办理对外单位的联络，处理本公司与外单位之间、各部门之间、员工之间的各种问题。

2.7负责公司网络、电话、电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪等通讯、文印设备的管理。

2.8负责做好公司会议会务工作。

2.9负责组织公司各项年检工作。

3.人事职责：

3.1制定公司人力资源规划和各种方案，拟定工资和奖金、福利方案报批后实施，掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关国家法律法规政策并参照实施。

3.2根据公司要求，执行公司人力资源的战略，提出公司的岗位职责设计方案，并随时进行修改和完善。

3.3负责药品经营所需人员的配置等人力资源工作，及时开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

3.4负责制定培训计划，定期对员工进行教育或培训，并建立培训档案：

3.4.1 做好本企业质量管理体系文件的培训工作；

3.4.2 做好药品法律、法规和药学专业知识，职业道德等方面的教育或培训。

3.4.3 按照《药品经营质量管理规范》及其实施细则等法律法规的要求，组织相关人员参加各级行政主管部门组织的教育培训。

3.5负责每年组织企业直接接触药品的人员进行健康检查，并建立人员健康档案。对于不符合要求者，应及时调离直接接触药品的岗位。

3.6负责办理员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房金等福利，负责员工各种劳动合同的签订。

3.7受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决，负责办理员工入职、离职、调动等相关手续的办理。

3.8负责员工个人档案的管理。

3.9负责员工考勤工作。

4.不定期参加培训，学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及药品专业知识及技能，提高自身技能及岗位职责履行能力。

5.完成公司交办的其它任务。

    重庆康荣元医药有限公司是一家集全产品于一身的医药批发公司，于2015年9月通过国家新版GSP。现有仓储面积1200平方，办公面积180平方，辅助面积700平方，自有冷链运输配送系统，致力于区域招商，医院社区，OTC等领域。
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工作时间：早九晚六，节假日按国家规定放假、其余周末单双休。
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