重庆招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、1年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

世纪领姿/玛丝恩迪/曼德诗服装有限公司是一家集生产，研发、销售与一体的专业时装公司。自公元1997年创办至今，本着将心比心，相辅相成的团队观，秉持物有所值，物超所值，全年九折销售给顾客带来领姿产品保值的诚信经营理念。以乐观的，真诚的，积极的，坚持的精神深造出品牌文化内涵，期望打造出一个不断创造实现个人梦想的平台，回馈社会，有信有望有爱的企业。
服装的品牌定位于大淑装，年龄在25岁至60岁的知性、时尚的***。服装公司秉承着价格高而不贵的原则，将价格区间定位在春夏季350元至3000元，秋冬季400元至30000元。
品牌以生产产品多样性，货品系列全面性称著服装圈。现全国营销网点已达400多家，销售网点遍布全国20多个省、市、自治区、直辖市的著名商业区和知名零售百货店。
品牌以“跨越主观，思维无限阐明思维主导行为，决定未来！”为设计理念，引领时尚，美丽姿态，设计师以东方女性原有的气质特征为本，运用高档面料，精湛的工艺，多元化的款式使白领丽人及时体验最前沿最国际化的时装流行风潮，释放动人魅力。
公司本着“诚信为本、共创双赢、互惠互利、满意服务”的经营理念、孜孜以求的时装品味，谆谆传递着真挚、美丽、善良。
我们的价值观：认真负责、统一规范、奋发图强、追求卓越。
我们愿景：同心山成玉、协力士变金、虎一样的个人、狼一样的团队、打造一部虎狼之师、为领姿崛起而奋斗。
中高端品牌女装，时尚个性。
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薪资待遇
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岗位职责：
每天清零行动。
不服来战！！！
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