重庆招聘

招聘主管/经理
1、理解公司人才策略及团队建设目标，实施招聘计划，完成阶段性招聘目标。
2、分析用人部门需求，明确目标人选并选择招聘渠道。
3、开发并维护招聘渠道，强化渠道效果，充分利用各种渠道满足招聘需求。
4、邀约应聘者面试并落实到岗情况。
5、参与公司储备人才库建设。
6、配合上级领导完成定期的招聘任务。
7、协助招聘团队落实具体招聘工作。
8、严格遵守公司保密工作，不得向其他公司、团体、个人泄露公司相关信息。
9、服从公司以及上级的工作安排并积极参与。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，有2年以上相关经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。；
5、能认识人才，培养人才，挖掘人才者优先高薪聘请。
【我们能为您提供的】
能力展现的平台、扁平化管理、年轻化团队；
自由开放的办公环境，领导Nice、福利多样。

       深圳市银星智能科技股份有限公司成立于2005年，隶属银星集团，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是中国服务机器人 行业的龙头企业。现有员工1600余人，专注为客户提供清洁服务机器人整机方案设计、制造服务以及增值服务。2020年12月，银星智能已完成B 轮融资，并在持续推进B+轮融资。 2017年银星智能***性提出 “OPM商业模式”，从产业协同角度服务客户，为客户提供整机和一体化服务。2018年开始，公司通过OPM模式为 SEB（赛博集团）、Bissell（必胜）、小米、美的、小狗、360等国内外知名企业服务，帮助客户大幅降低自研成本。 公司年产量超150万台，年销售额10亿元，占行业市场份额比超13%。据2020年中国海关出口数据显示：我国ODM出口的扫地机器人中每4台就 有1台来自银星智能。每年研发投入占总收入的10%以上，在扫地机器人的运动控制、传感器、SLAM算法、人机交互、AI等领域始终保持行业领先的地位。