重庆招聘

1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；

2、制定公司年度人力资源培训规划和预算并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

岗位要求：

1、 全日制本科以上学历，3年以上培训管理和实施经验，有酒店、装修、培训学院经验优先；

2、 熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、讲授、培训效果评估有实操经验；

3、 具有课程开发及培训教材编写能力，熟悉OFFICE软件操作，精通PPT制作；

4、 良好的沟通表达能力，积极向上，较强的逻辑思维与学习能力，能承受一定工作压力。

世联成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
经20年的发展，世联成为全国性的房地产服务提供商，超15000名员工，为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务，为600万个家庭实现置业梦想！2013年，世联以每天8.2亿的成交额，成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商，在13个核心城市销售额也已超百亿，并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。
2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的固有形式，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台，打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务（包括顾问咨询、代理营销、金融服务、资产管理等服务）！

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