事业部财务BP(CQ009)
四川省亚中医疗仪器有限责任公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2019-07-01
- 工作地点:重庆-大渡口区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4.5-8千/月
- 职位类别:资金专员
职位描述
岗位职责:
1.业务支持:确保应收资金安全、有效、及时的回笼,业务信息及时反馈;
2.制度建设:协助公司应收制度及执行;
3.分析管理:拜访、了解客户回款流程,进行客户分析,做到回款预警和风险管控
4.预算管理:配合财务和业务部门,做预算规划。
5.合同管理:参与新开客户合同谈判,账期和回款流程介入;
6.完成上级委派的临时性工作。
任职要求:
1.财务相关专业,具有强烈的责任心和原则性,能够自我驱动;
2.具备良好的组织、协调、沟通能力和应变能力;
3.抗压能力强,能适应长期出差。
公司介绍
四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。
亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到五百余人,年产值达22亿元。
亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
人才理念:
·量才适用
人岗匹配、人责匹配,人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。
·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
办公环境:
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。
官网地址:**************************
工作时间:五天制 双休
员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号
亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到五百余人,年产值达22亿元。
亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
人才理念:
·量才适用
人岗匹配、人责匹配,人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。
·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
办公环境:
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。
官网地址:**************************
工作时间:五天制 双休
员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号
联系方式
- 公司地址:武侯区武科西二路150号 (邮编:610081)
- 电话:18349346216