重庆招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责公司人员招聘以及招聘跟进情况。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、做好公司员工关系以及员工关怀。

12、员工入职与离职手续办理。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

重庆盛德纳建筑装饰工程有限公司，前身为重庆汇能物资有限公司，成立于2007年，主要从事大型公用建筑的设计、施工和建材供应等相关业务的集团公司。目前公司项目分布于重庆、北京、海南等各地。
盛德纳始终坚持以客户评判为标准，以提高客户满意为企业***的追求，强调树立企业品牌。坚持宽厚、专业、创新、高效的工作作风；坚持客户满意、社会满意，创建中国一流大企业的经营宗旨。被誉为：公装行业一道厚重的承重墙。
盛德纳依靠其专业、高效、施工质量过硬的工程队伍获取了一系列荣誉，这既是对盛德纳人工作的认可，也是对盛德纳人未来工作的激励。盛德纳励志创百年品牌， 致力成为“最受尊敬的公装品牌艺术家”。