重庆招聘

工作职责：

1、负责各业务线的招聘、培训企业文化、员工关系等各方面的工作，进行团队激励、梯队建设、人才培养、员工晋级等工作，为业务线提供充足的人力支持和人才保障；

2、参与制定、执行、评估及优化各业务线的制度、流程、标准及表格；

3、根据业务线实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

4、完成其他人力资源工作。

任职要求：

1、25周岁以上，本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，具备较强的业务理解能力和业务认知；

3、具备较强的人际敏感度，资源整合能力、团队建设能力、计划执行能力及沟通协调能力；

4、责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强；

5、有地产行业人力资源工作经验者优先。  

世联成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
经20年的发展，世联成为全国性的房地产服务提供商，超15000名员工，为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务，为600万个家庭实现置业梦想！2013年，世联以每天8.2亿的成交额，成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商，在13个核心城市销售额也已超百亿，并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。
2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的固有形式，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台，打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务（包括顾问咨询、代理营销、金融服务、资产管理等服务）！

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