重庆招聘

1、完善区域公司培训体系、培训制度及流程，制定年度培训计划；
2、内部培训师的选拔、管理，外部培训机构的甄选和管理；
3、培训课程开发与管理；
4、建立培训档案，培训效果评估、认证；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上培训版块工作经验，地产甲方背景或跨行业TOP30公司任职背景优先，***优先；
3、一定的授课及课程开发能力；跨部门沟通能力良好，责任心强；

金科（股票代码：000656），1998年5月21日成立，经过20年的发展，已成为领先城市进程中最坚定的“美好生活服务商”。跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。
公司以国家城市群发展战略为导向，以二线热点城市为主，一线和中心三线城市为辅，紧密围绕“三圈一带”（即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带）进行区域战略布局，已进入全国近60个城市。公司总资产约1400亿元，员工超过1.6万人。
公司以“美好你的生活”为使命，积极推动产品创新、模式创新，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式。从人居需求出发，践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越。并全力推进产业综合运营、社区综合服务等多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备强大的综合竞争力。
在“百年金科，中国榜样”的愿景下，公司坚持弘扬传统人居文化精髓，始终坚持“快人一步，坚持细节 ”的作风，努力做到让员工满意、股东满意、客户满意、社会满意。
多年来，公司坚持履行社会责任，积极参与精准扶贫。迄今累计捐助社会公益事业逾3亿元，拉动社会就业人数20多万人，2016向国家贡献税收超40亿元。