重庆招聘

工作职责:

1、熟悉所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；

2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5、其它人力资源支持工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历、2年以上HRBP工作经验，5年以上人力资源工作经验(执行力，思考力，协作力，创新力特别强的优秀人才可适当放宽工作经验）。

2、有在大型IT/互联网公司从事HRBP工作经验者优先；

3、熟悉云计算、大数据的优先；

4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、对公司业务和文化认同热爱。

"中国移动云能力中心，对外也称“中移（苏州）软件技术有限公司”，是中国移动通信集团的全资子公司，公司定位为云设施构建者、云服务提供者、云生态汇聚者，并且力争三年内推动中国移动云业务市场份额进入国内云服务商***阵营。

现有员工规模近1800人。人员梯队高素质、年轻化、多元化。平均年龄29岁，研发人员占比超过86%，硕士研究生及以上学历员工占比超过73%，从海外引进高端人才百余多人，社招员工多来自于国内外知名高科技及互联网企业。

公司建立了系统的职业培训和发展体系。成熟的培训课程及导师辅导机制帮助新员工快速实现专业能力提升，常态化开展任职资格认证和职位发展工作，为优秀员工提供广阔的职业发展机会。"