新媒体运营专员
重庆世联广告有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
职位信息
- 发布日期:2019-01-28
- 工作地点:重庆-江北区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:媒介专员 文案/策划
职位描述
1、主要负责公司各大品牌客户项目相关微博、微信等新媒体运营推广策略的文案、策划及执行;
2、协助策划团队,参与公司安排的各个项目的提案与跟进;
3、负责微博、微信、社区、论坛等信息搜集、文案编辑、审校、发布等工作;
4、与相关业务、技术部门对接策划与文案执行工作;
5、与客户对接需求与方案,及时反馈工作进度;
6、建立有效策划、运营流程和项目服务机制提升用户活跃度。
岗位要求
1、21-26岁,大专以上学历,市场营销、汉语语言文学、广告、新闻传播或相关专业优先;
2、熟悉文案、策划、执行整个流程,具有良好的客户对接沟通能力;
3、具有创意策划、执行、文案能力,文字功底扎实,语言表达能力强;
4、熟悉掌握微博、微信、论坛等 ,了解新媒体推广、运营模式;
5、具有房产、汽车、景点等品牌客户,新媒体、广告、互联网行业文案撰写、活动、广告策划相关工作经历;
6、能熟练运用PPT、ps等软件优先。
公司介绍
公司简介
公司性质:民营
公司规模:50--150人
公司地址:重庆市江北区保利中心B4-7-1
公司介绍:
重庆世联广告有限公司成立于2003年,十多年来本着“诚信做人、踏实做事”的理念,最大限度地为客户创造价值。
公司是一家集企业形象策划、品牌管理、创意设计、广告制作发布于一体的综合素质较高的专业广告公司。 公司立足重庆,辐射西南,对中国本土市场的深入理解,使公司为众多企业创造了无数成功的合作案例。公司以创意为先,专业专注;独特的创意始终是企业制胜的有力武器,坚持一切为客户着想,“诚信、智慧、勤奋、创新”是公司不变的服务理念。
公司成立十五年来,宗旨是“海纳百川,诚信经营,共赢未来”,目标是“为合作伙伴创造新的价值,让员工与企业同步成长”。极赋才华且操盘经验丰富的创意设计团队、多年积累的各领域合作伙伴,以及从不敢懈怠的创新学习能力,从产品理念到营销决策、视觉包装、渠道包装、推广策略、乃至和客户的互动.....;拥有优秀的项目管理团队、执行团队;是公司最为珍视的核心优势和客户选择的必然!
公司是重庆市广告行业理事单位
重庆 四川 贵州 西部品牌整合机构
【我们可以提供】
1、相对行业领先的薪酬福利待遇,更好的办公环境,并为员工足额缴纳“五险”。
2、为员工实现增值——内部培训体系,给员工提供培训机会,实现员工能力和价值的增值。
3、提供了现代与艺术的办公环境——公司位于江北嘴保利中心,我们还要和你一起把公司变得更现代化,更人文;
4、提供了平等的发展机会——为每个员工提供实现自我价值的工作环境,同时为员工创造了良好的学习和实践机会,充分地把员工个人前途和公司利益紧密结合,使得在公司利益快速增长的同时,实现员工的人生价值;和晋升空间。
5、不定期的团队活动——在实现公司目标的同时,我们也注重团队的健康发展,会不定期组织素质拓展、聚餐聚会、国内旅游。
公司性质:民营
公司规模:50--150人
公司地址:重庆市江北区保利中心B4-7-1
公司介绍:
重庆世联广告有限公司成立于2003年,十多年来本着“诚信做人、踏实做事”的理念,最大限度地为客户创造价值。
公司是一家集企业形象策划、品牌管理、创意设计、广告制作发布于一体的综合素质较高的专业广告公司。 公司立足重庆,辐射西南,对中国本土市场的深入理解,使公司为众多企业创造了无数成功的合作案例。公司以创意为先,专业专注;独特的创意始终是企业制胜的有力武器,坚持一切为客户着想,“诚信、智慧、勤奋、创新”是公司不变的服务理念。
公司成立十五年来,宗旨是“海纳百川,诚信经营,共赢未来”,目标是“为合作伙伴创造新的价值,让员工与企业同步成长”。极赋才华且操盘经验丰富的创意设计团队、多年积累的各领域合作伙伴,以及从不敢懈怠的创新学习能力,从产品理念到营销决策、视觉包装、渠道包装、推广策略、乃至和客户的互动.....;拥有优秀的项目管理团队、执行团队;是公司最为珍视的核心优势和客户选择的必然!
公司是重庆市广告行业理事单位
重庆 四川 贵州 西部品牌整合机构
【我们可以提供】
1、相对行业领先的薪酬福利待遇,更好的办公环境,并为员工足额缴纳“五险”。
2、为员工实现增值——内部培训体系,给员工提供培训机会,实现员工能力和价值的增值。
3、提供了现代与艺术的办公环境——公司位于江北嘴保利中心,我们还要和你一起把公司变得更现代化,更人文;
4、提供了平等的发展机会——为每个员工提供实现自我价值的工作环境,同时为员工创造了良好的学习和实践机会,充分地把员工个人前途和公司利益紧密结合,使得在公司利益快速增长的同时,实现员工的人生价值;和晋升空间。
5、不定期的团队活动——在实现公司目标的同时,我们也注重团队的健康发展,会不定期组织素质拓展、聚餐聚会、国内旅游。