重庆招聘

1、 主持工程部的日常管理工作，负责制定考核办法，对部门人员实施考核。

2、 主持公司技术规范、技术文件和施工工艺及质量、技术管理人员作业指导书的编写。

3、 主持编制部门年度目标和资金计划，及时协调解决影响目标实现的有关问题。

4、 主持编制项目计划、进度、技术等管理制度、办法，根据实施情况不断补充完善。

5、 主持工程项目质量问题或事故的调查、处理会，提交评估报告。

6、 主持项目创优管理办法的编制，协助、指导项目部开展质量教育工作和工程创优活动。

7、 负责审核、上传项目部与监理单位、建设单位及第三方，有关工程管理的往来函件，提出建设性意见。

8、 负责审核、上传与工程管理有关的通知。

9、 指导、协调科技创新活动的实施。

10、 指导部门人员参与工程项目的阶段验收、竣工验收，图纸会审等。

11、 指导开展质量管理“QC小组活动”，负责协调课题编写培训及申报工作。

12、 指导开展季度大检查，审核季度大检查的考核办法及完成后的评估报告及提交评比总结。

13、 参与编制项目策划，提出建设性意见。

14、 参与公司月生产会议和直营项目周例会，汇报工程进度、技术管理中的问题，提交相关的纪要。

15、 参与施工总承包合同、物资采购及租赁合同、劳务分包合同的评审，提出建设性意见。

16、 参与制定公司工程项目年度计划，提出建设性建议。

17、 参与在建项目工程技术、质量方面方案的审核，提出建设性意见。

18、 参与处理与项目计划、进度、技术管理有关的会议及工程建设中的突发事件。

19、 参与在建项目质量检查、评估前的工作协调，指导及参与其它单位对项目的质量观摩。

20、 参与在建项目竣工工程（预）验收及企业诚信质量行为的评价。

21、 配合完成公司四标三体系计划、进度、技术文件的完善、修订工作及内外审。

22、 建立和维护与相关单位之间的公共关系。

23、 协助公司经营部开展投标工作。

24、 在制度规定的权限范围内，负责本部门的人力资源管理工作：

1) 参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。

2) 推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队。

3) 负责下属人员的绩效管理工作。

25、 及时完成上级领导交办的其它工作。

    重庆渝发建设有限公司始建于1985年，拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级资质和多项贰级资质的专业施工企业。
    公司拥有各类管理和技术人员2000余人，其中大专以上学历人员占90%以上，中级、高级职称的管理人员400余人、国家注册建造师100余人，造价工程师、注册安全工程师、建筑师、注册会计师等专业技术人才齐备。
    公司坚持以科学发展观统揽全局，不断调整经营结构和经营布局，形成了以重庆为中心，辐射周边、面向全国的经营格局。并与万科地产、碧桂园、中国恒大、保利地产、龙湖地产、香港置地、招商地产、东原地产、绿地集团等多家全国知名企业保持长期合作伙伴关系。
    公司以诚信为核心价值观，奉行“刁钻的客户是我们的良师益友”的市场理念，追求“客户需要的就是我们应该做的”。以一贯的高效、优质服务和重合同、守信誉的严谨作风赢得了广大客户、行业主管部门、金融机构的充分信赖，先后荣获“全国守合同重信用企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“重庆市AAA诚信建筑企业”、“重庆企业100强”、“重庆民营企业50强”、“重庆市先进企业”、“明星企业”、“重庆市建筑业先进企业”；三十多年来，公司承建的工程曾获得詹天佑优秀住宅小区金奖、“巴渝杯“优质工程奖、“三峡杯”优质结构奖、省部级安全文明工地等多项工程奖项。
    公司坚持科技兴企，谋求长远发展，近年来在科研、专利技术成果及***和省部级QC成果、省部级工法、参与行业标准、地方标准编制等方面取得了较好的成果。
    公司坚持“诚信做人、认真做事”的企业精神，探索现代企业经营管理理念，积极建设具有凝聚力和包容性的企业文化，以“为您建筑幸福”为企业使命，追求在愉悦的合作中与各界朋友共谋发展。