重庆招聘

工作职责:

1、负责组织绩效的全面运营实施，推动事业群的绩效管理优化，确保绩效管理体系的有效运作，提升内部客户的满意度；

2、负责推动落地员工绩效管理，在事业群内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同事业群绩效理念；

3、负责优化实施员工职业发展体系，优化专业职级体系设置及日常运作，协同培训开展人才培养计划，确保满足员工的专业发展需求，提升员工专业能力。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源专业或管理类相关专业；

2、5年以上大中型企业或人力资源咨询相关工作经验；

3、扎实的HR功底，熟悉平衡记分卡、绩效评估、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识，有企业内部人力资源项目成功运作经验；

具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心。

重庆小康工业集团股份有限公司是一家以发动机和整车为核心业务，且集整车和零部件研发、制造、销售于一体的大型制造型上市企业，拥有员工上万人。公司创立于1986年，中国制造业500强，2016年沪指上市，集团年产值超300亿元。
重庆金康新能源汽车有限公司（简称“金康汽车”）汇集海内外优质资源，中、美、德、日“四国七地”布局产品研发与制造基地，凝聚全球顶尖研发团队，掌握国际领先的三电系统、智能化和轻量化等核心技术，高标准建立智能制造2025的数字化工厂，致力于为全球用户提供高品质超级电动汽车，用超级科技为消费者带来极致体验，让更多的人参与清洁出行！
金康工厂按照德国工业4.0的标准打造数字化、智能化的一流工厂，工厂自动化达到95%，整个工厂布置冲压、车身、涂装、总装、电池 PACK线五大生产车间。车间环境宽敞明亮，人工劳动强度较小，工厂为重庆的标杆性智能化工厂。