重庆招聘

工作职责:

1、协助绩效管理体系搭建工作，匹配人力资源管理体系的落地实施；

2、协助制定事业群各部门绩效考核方案；

3、完善事业群绩效考核制度、流程，并跟进落地情况；

4、统筹绩效考核工作，协助组织各单位绩效考核的实施；

5、维护绩效台账，定期对绩效考核情况进行分析；

6、参与事业群级激励方案的设计，负责部门级激励方案的审核与专业支持；

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年及以上绩效管理经验，了解绩效评估；

2、优秀的语言表达及跨部门沟通能力，良好的组织能力，逻辑性强；

3、熟练使用word、excel等office办公软件；

4、头脑灵活，应变能力强；

5、熟悉国家人事政策、法律法规。

重庆小康工业集团股份有限公司是一家以发动机和整车为核心业务，且集整车和零部件研发、制造、销售于一体的大型制造型上市企业，拥有员工上万人。公司创立于1986年，中国制造业500强，2016年沪指上市，集团年产值超300亿元。
重庆金康新能源汽车有限公司（简称“金康汽车”）汇集海内外优质资源，中、美、德、日“四国七地”布局产品研发与制造基地，凝聚全球顶尖研发团队，掌握国际领先的三电系统、智能化和轻量化等核心技术，高标准建立智能制造2025的数字化工厂，致力于为全球用户提供高品质超级电动汽车，用超级科技为消费者带来极致体验，让更多的人参与清洁出行！
金康工厂按照德国工业4.0的标准打造数字化、智能化的一流工厂，工厂自动化达到95%，整个工厂布置冲压、车身、涂装、总装、电池 PACK线五大生产车间。车间环境宽敞明亮，人工劳动强度较小，工厂为重庆的标杆性智能化工厂。