重庆招聘

1、 根据人力资源战略规划，负责搭建优化公司薪酬体系，建立考核晋升机制；

2、 负责薪酬方案沟通及评估，发现问题并提出解决方案；

3、 负责员工日常薪酬计算，保证准确性；

4、 负责成本测算与分析，及其他薪酬相关报表；

5、 领导交办的其它事务；

岗位要求：

1、 统招全日制本科及以上学历、人力资源管理、工商管理类相关专业优先；

2、 1年以上同行业薪酬模块工作经验；

3、 熟悉绩效考核管理流程及管理方法；

4、 严谨的逻辑思维能力，优秀的数据统计、处理与分析能力；对Excel的掌握及运用能力。

薪酬福利：

1.入职即购买五险（养老保险/医疗保险/生育保险/失业保险/工伤保险）

2.转正购买一金（住房公积金）

3.提供带薪年假（每年至少5天）

4.提供国家规定的各种带薪假

5.享受节日与生日慰问

6.享受专业的定期培训（带薪）

7.享用集团大型知识平台

世联成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
经20年的发展，世联成为全国性的房地产服务提供商，超15000名员工，为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务，为600万个家庭实现置业梦想！2013年，世联以每天8.2亿的成交额，成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商，在13个核心城市销售额也已超百亿，并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。
2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的固有形式，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台，打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务（包括顾问咨询、代理营销、金融服务、资产管理等服务）！

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