重庆招聘

1. 全面统筹负责所属事业部人力资源管理工作，制定并完善相关体系及制度；
2. 参与公司的人力资源规划，包括人员编制管理、人员结构优化等；
3. 根据公司业务发展，分析组织架构与业务发展的匹配度，促进相关的组织架构和部门职能的调整与改进；
4. 优化岗位体系建设、岗位说明书、岗位胜任力模型，面向事业部及下属区域及项目定期开展人才诊断盘点；
5. 推动建立中高层干部及核心岗位人才选拔、培养、任用、晋升及考评机制，推动胜任力模型建议与开发；
6. 搭建匹配业务发展需要的人员结构和考核激励模式，提升组织效能；
7. 与业务部门共同编制人员管理原则和流程，制定合理的人员配置计划并进行管理；
8. 关键岗位人员管理体系和流程建设，开展人才盘点和评估，建设核心岗位后备人才库；
9. 负责编制人力资源报表、人才盘点报告等，监测组织人力资源运行情况并及时提出改善措施；

10. 负责事业部组织文化宣导、团建活动、员工关怀等方案制定和组织实施。

汉能控股集团 成立于1994 年，总部设在北京，员工逾5000 人。在国内多个 省份以及北美、欧洲、亚太等地区设有分支机构，是当今国内规模最大、专业化程 度最高，横跨水电、风电、光伏发电和能源服务的民营清洁能源企业。
      目前，汉能已建、在建水电项目权益总装机容量超过600 万千瓦, 已建风电总 装机131MW，以太阳能光伏产业为主导，在四川、广东、海南、浙江、山东、江 苏等地投资建设太阳能产业研发制造基地。到2012 年底，汉能控股集团光伏总产 能每年可达3GW（300 万千瓦），将成为全球最大的硅基薄膜光伏企业。汉能在 全球进行电站资源开发，已与新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等省 区和欧洲等地签订了逾10GW（1000 万千瓦）的太阳能电站建设协议, 成为涵盖 技术研发、高端装备制造、光伏电池生产和光伏电站建设等全产业链整合的高科技 清洁能源企业。
目前，汉能控股集团下设九个集团：汉能发电集团、汉能新材料产业集团、 汉能高科技能源产业集团、汉能光伏产业集团、汉能国际光伏发电集团、汉能光伏发电集团、汉能光伏建设集团、汉能减排与服务集团、全球研发中心。
 
汉能控股集团总部坐落于奥林匹克森林公园北园区内的办公区域，总建筑面积约为2.2 万平方米，集团将在总部园区内建设一个占地面积约21 公顷，总装机2MW（2000 千瓦）的光伏建筑一体化基地作为试点。该基地将成为国内最全、最大、科技含量最高的非晶硅薄膜BIPV 发电示范项目之一，不但能够将BIPV 的优势以实实在在的数据进行体现，改变传统能源观念，为大规模推广奠定基础，而且能够带来良好的经济效应和社会效应。