重庆招聘

  
直接上级: 副部长
所属部门：人力资源部
岗位职责描述：
按照本岗位的工作分工，制定详细工作计划，按要求完成各项具体工作，协助直接上级完成临时性或专项具体工作。
主要职责要项：
薪酬管理：
1、 协助直接上级进行薪酬调查与分析和薪酬体系设计。
2、 负责贯彻执行集团公司薪酬福利政策。
3、 负责集团公司工资总额预算控制与管理。
4、 负责集团公司各类人员的薪酬核定、计发和管理。
5、 负责薪酬有关报表的统计上报工作。
6、 负责跟投等新激励机制的探索研究和实施工作。
绩效考核：
1、 协助直接上级进行绩效管理研究和有关制度体系设计。
2、 负责对所属公司的绩效考核工作。
3、 负责本部绩效考核工作。
劳动组织管理：
1、 协助直接上级进行劳动组织管理研究和设计。
2、 负责劳动组织的设立、调整、撤销等日常管理工作。
3、 负责员工总量控制工作。
4、 负责劳动用工管理有关工作。
其他：
1、 负责集团公司各类人员履职待遇、业务支出管理有关工作。
2、 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
知识技能：
学历要求: 全日制大学本科及以上学历
专业要求: 人力资源管理、劳动经济等相关专业
职称要求: 中级及以上职称
计算机要求: 娴熟运用办公软件（如office系列），顺利完成本职工作中遇到的文档处理、收发电子邮件、搜索网络资料等事项
工作经验:
行业经验6年及以上国企人力资源工作经验
相关岗位工作经验: 下一级职务3年以上工作经验。
能力描述:
能力素质
1.具有较强的政治素质，品行端正，作风正派，遵纪守法。
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，认真负责，忠诚企业。
3.具有较强的创新能力，善于学习研究，勇于开拓创新。
4.具有较强的业务本领，熟悉本专业领域的有关政策文件和业务流程，依法合规按制度办事。

5.具有较强的沟通协调能力，为工作营造良好的环境和条件。
工作协作关系
公司内部: 集团公司本部各部门、所属公司。
公司外部: 股份公司劳资社保部、人力资源专业咨询公司、房地产行业其他公司、北京市劳动监察机构等。

中铁置业集团有限公司是中国中铁股份有限公司的全资子公司，成立于2007年2月，注册资本金21亿元人民币。公司具有房地产开发、房屋建筑工程施工总承包、物业服务管理三个一级资质，并通过质量、环境、职业健康安全管理三标一体认证。经营范围包括：房地产开发与经营、策划、咨询，建筑工程施工，市政工程，装饰装修，建筑材料销售，机械设备租赁，投资管理，物业管理及相关服务。
目前，中铁置业已拥有36家子分公司，初步建立了覆盖环渤海、长三角、珠三角中心经济区域以及全国各中心城市的全国性战略布局。开发项目分布在北京、上海、深圳、西安、三亚、青岛、杭州、厦门、成都、长沙、贵阳、沈阳、石家庄、蚌埠、秦皇岛、烟台、遵义、亳州等地，累计开发面积超过1000万平方米。
同时，作为中国中铁房地产板块的旗舰企业，中铁置业还组建了拥有72家成员企业的中铁置业集团。目前，全集团同步开发项目94个，开发面积2887万平方米。自2008年起，历年房地产年投资额和销售收入均突破100亿元人民币。
中铁置业具有超常规发展的规模优势、资源优势和品牌优势：世界双500强中国中铁逾千亿元资产规模的雄厚实力；中国中铁遍布全国的数百家二、三级企业和万余项重点工程建设项目积淀的丰富的社会人脉资源；“房地产开发、建筑施工”两大板块协同发展的产业链联动效应；以及中国中铁六十年沧桑历史积淀的深厚文化和“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，是做强、做大、做精、做专房地产业的有力保证。
信任源自责任。中铁置业必将成为国内外房地产市场具有强劲竞争力和广泛影响力的房地产综合运营商。