重庆招聘

一、岗位职责：

1、 执行人员招聘、入职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订及保管、花名册的更新工作。
2、 协助完成员工培训的准备及辅助工作。
3、 协助完成考核相关工作：完成表单发放、回收，成绩统计、排名、指标，原始结果保管等工作。
4、 执行会议资料的准备，并完成会议纪要的编写、发放工作。
5、 执行内部制度、行文的起草编辑。

6、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8、 公司及部门领导安排的其他工作。

二、任职要求：
1、年龄要求：23-28岁。
2、品质特征要求：身体健康，形象良好。有良好的职业操守和保密意识；工作态度端正、积极主动。
3、知识结构要求: 人力资源管理、行政管理、语言学或其他文科相关专业大学专科及以上学历；熟悉公文写作及商务礼仪。
4、工作经验要求：从事企业行政、人事工作两年以上。有大型上市民企或海外工作经验者优先。
5、培训要求：人力资源管理知识、工商管理知识。
6、技能要求：对公司业务有一定了解；良好的语言表达、沟通协调能力；熟练操作办公常用软件，学习新知识、新观念的能力较强并能独立、创新性开展工作。