重庆招聘

1、全面负责人力资源部的各项工作；

2、负责建立健全公司人力资源管理制度并监督执行；

3、负责组织进行岗位分析，拟定部门职能划分方案，确定岗位职责、岗位设置和人员编制计划；

4、负责制定和完善公司招聘体系、薪酬与福利管理体系，绩效与培训体系；

5、负责人力资源基本情况统计和分析，制定人工成本预算，并进行控制；

6、组织部门内部的员工培训、考核，并指导和监督下属工作；

7、协助企业文化建设；

8、完成上级领导交办的其他事项。

 

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，1年以上同等职位管理经验；

2、熟悉人力资源相关政策法规，企业人力资源管理六大模块知识，至少具备三个以上模块的实际操作和管理经验； 

3、能够独立处理员工劳动关系和其他人事管理问题，有较强的应变能力；

4、有较强的组织管理能力和沟通协调能力；

5、熟练公文写作及使用办公软件。

   珠海润都制药股份有限公司(简称“润都股份”股票代码：002923)是一家集新药研发、原料、医药中间体、制剂生产及销售为一体的现代化高科技医药企业。润都股份不仅具有强大的药物研发实力和化学药制剂、化学原料药等多元化的业务版块；同时，坚持实施品牌战略，不断创新营销模式，为企业持续高速发展打开了广阔空间。
领先的科技是润都股份不断前行的原动力
润都股份十多年来的发展历程中，致力于创新药物研发，一直坚持培养和引进优秀的专业人才，打造出一支由博士、硕士、研发人员等构成的精英科研团队。润都股份获得多项认证，拥有国家博士后科研工作站等创新研发平台，承担了多项科研课题；具有较强的技术创新能力和坚实的科研基础。公司拥有50多个生产批件和10多项新药证书，产品涵盖国内心脑血管、消化、麻醉等多个领域，缓控释微丸及肠溶微丸制剂生产技术处于国内领先水平.
营销的创新是润都股份高速发展的驱动力
润都股份汇聚大批营销精英，拥有高效精细化的管理体系，公司以广州为化学药制剂药品运营管理中心，下设3大营销版块，营销网络辐射全国28个分支机构，3,200家核心医院，80,000家基层和社区医疗机构、160,000家连锁和单体药店，业务渗透到最基层。提升品牌价值是润都股份多年坚持的核心战略，不断地探索新的品牌理念，创新品牌建立思路。
润都股份原料药营销拥有国际视野，公司产品已出口欧盟、日本等42个国家和地区，公司整合资源创新多元化的营销模式，打造立体的专业营销体系，实现润都股份高速发展。
精诚的合作是润都股份持续发展的推动力
本着可持续发展的理念，润都股份以人为本，坚持以健康教育为中心，为广大慢性疾病患者提供健康教育、义诊咨询和跟踪服务；坚持以客户价值为中心，提升战略伙伴的专业化推广服务模式，实现客户价值***化。构筑长远发展的战略平台，与战略伙伴一起实现为患者提供专业的产品和服务。不断探索赢销模式，与战略伙伴强强联合，资源共享、实现双赢。
独特的文化是润都股份人文发展的生命力
“规范、专业、发展”是润都股份的企业核心价值观，为我们的客户提供优质的产品与持续专业的学术服务，是我们的企业理念；润都如同天窘翱翔的雄鹰，迎着希望，展翅飞翔。润都人，胸怀博大，追求梦想，以广阔的视野注视着新的征程！面对新的机遇与挑战，我们将以高起点、高标准，继续用智慧与汗水谱写医药行业的华美篇章。


   本公司管理规范，待遇优厚，有意应聘者请将个人简历通过前程无忧网直接投递。联系电话：020-88837231，联系人：谢小姐。

特别提醒：在候选人未正式入职前，珠海润都制药股份有限公司不会安排其参加任何培训，更不会向其收取任何费用，请应聘者谨防受骗。