重庆招聘

岗位职责：

1、 负责部门内事务性工作的处理；

2、 负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

3、 人事档案管理，人事资料的录入、维护和管理，建立人事档案；

4、 负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；

5、 负责公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作，组织并协助各部门进行招聘；

6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；负责员工社会保险的办理；

7、 物资的审报、采购、保管、领用等的监督管理，确保公司行政后勤工作高效运作，建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作；

8、 参与协调公司各类活动、会议组织、筹备、服务、会议记录、活动预算等工作，场地的选择预定；

补充说明

任职要求：

1、 人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备一定的人力资源管理知识、行政管理知识；

2、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、 细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳；

4、 有较强的计划、组织、协调能力；

5、 有较强的沟通协调、写作和表达能力；

6、 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

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