重庆招聘

岗位职责

- 依据公司战略，制定员工发展体系，有效激励员工持续发展；

- 开展人才盘点和干部选拔工作；

- 负责管理人员培训体系搭建及落地；

- 员工内部异动管理制度制定和落地；

- 负责员工效能分析，有针对性的进行提升；

- 完成上级交代的其他任务。

岗位要求

-本科及以上学历，人力资源相关专业。3年以上人力资源经验，至少1年大型基层团队对接工作经验；

-有人才发展或组织发展经验者优先；

-能胜任出差、能深入到一线（用户服务团队）开展HR相关工作。

-较强的协调组织能力，善于处理突发或复杂情况。

蔚来于2014年11月成立于上海，致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。经过五年多的发展，蔚来已成为全球领先的高端智能电动汽车企业之一，并于2018年9月12日在美国纽交所（“NYSE”）上市。
蔚来专注于核心技术的正向研发，目前已获得授权专利及已公开专利申请4000多件，同时建立了一套完整的包括电机、电控、电池包、智能网关、智能座舱、自动辅助驾驶系统等核心技术的独立研发体系。蔚来在上海、合肥、北京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等地设立了研发与生产机构，并建设了完备的销售服务体系，覆盖全国300多个城市的用户。
蔚来先后于2018年、2019年推出了两款定位于中高端市场的电动SUV，智能电动旗舰SUV ES8和智能电动全能SUV ES6，并在2019年12月正式发布了智能电动轿跑SUV EC6。
 在蔚来，每一位新伙伴都会参与到蔚来“着陆计划”入职体验融入之旅，听蔚来核心创始团队成员给我们讲述我们创业的初心、我们的商业模式，以及我们将如何与每一位期待创造不同的伙伴一起，打造全球用户满意度***的 “用户企业”。