重庆招聘

一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

4、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
5、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
6、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
7、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；　

2、三年以上HR工作经验，有酒店行业相关工作背景者优先；　　

3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强；　　

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

6、形象气质佳。

渝舍酒店坐落于重庆新牌坊核心地段，地理位置便捷优越；距龙头寺火车站（汽车站）仅5分钟车程，距江北国际机场仅15分钟车程。酒店新中式设计将重庆特色“山、水”相融合，既浓缩山城万象，又不失青瓦石雕的复古大气。酒店拥有宽敞舒适的客房，豪华齐全的配套设施和专业化的酒店管家式团队，配有特色餐厅、大堂吧、茶楼雅室等服务设施。山清水秀景流连，渝舍为家梦常牵，感受宁静致远的超然；渝舍酒店立足于满足宾客所需，是商务、旅游、会议的首选之地。

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